L’expression « on se sent bien seul au sommet » (It’s lonely at the top) 😒 ou la réalité des entrepreneurs est malheureusement plus vraie que jamais de nos jours. Les dernières années ayant été particulièrement éprouvantes et les prochaines s’annonçant tout aussi turbulentes.
Résultat : même si les entrepreneurs portent souvent leur entreprise à bout de bras, ils sont aussi parfois à bout de souffle. 😩
Non, les entrepreneurs ne sont pas surhumains, et quand ils en ont trop sur les épaules, il est difficile pour eux de savoir à qui se confier. Il faut dire qu’en période de pénurie de main-d’œuvre et de ralentissement économique, ils ont l’impression de jouer gros à parler de leur détresse.
L’entrepreneur doit-il sauver la face à tout prix ?
« Est-ce que mon anxiété va faire fuir mes employés ? Mon épuisement va-t-il faire peur à mes investisseurs ? Mon image de personne forte💪 et en contrôle va-t-elle en être affectée à tout jamais ? » Bref, l’heure n’est pas nécessairement propice à la confidence.
Même si l’heure est à la sensibilisation en matière de santé mentale, elle se limite encore aux employés. Le tabou perdure lorsque le capitaine👨✈️du bateau lui-même se trouve sous l’eau. C’est un constat que nous observons tous et toutes et qui nous interpelle.
En prenant le pouls auprès de personnes de confiance, en leur expliquant que nous travaillions sur un dossier traitant la santé mentale des dirigeants, Marine Thomas, maîtrise en management, la réaction était toujours unanime : « Enfin ! » Et surtout, cela a mené à quelques confidences.
La réalité des entrepreneurs dépasse bien souvent la fiction
Comme la réalité de cet entrepreneur constamment écrasé par la pression😵💫 de savoir que la survie de l’entreprise et le salaire de son personnel reposaient sur lui. Ou encore de cette dirigeante au bord de l’épuisement qui a rassemblé tout son courage pour l’annoncer à son comité de direction et qui n’a pas reçu le soutien qu’elle attendait, la laissant encore plus désemparée. Cela nous confirme que la loi du silence🤐 règne encore dans nos milieux de travail.
Pourtant, il est temps que la parole se libère. Pour ce faire, cela prend des personnes👩 qui osent dire tout haut l’ampleur de leurs maux. On dit que le courage, c’est d’avoir peur, mais de passer à l’action malgré tout. Et du courage, il en fallait énormément aux hauts dirigeants de PME qui ont accepté de témoigner à visage découvert des difficultés qu’ils ont vécues ou vivent encore. Ils nous racontent ici, sans filtre et en détail, l’anxiété, la dépression, les problèmes de boisson ou les idées suicidaires qu’ils ont vécu. Dans un monde des affaires qui glorifie encore trop souvent l’image du chef superhéros👤, il faut avoir une grande force intérieure pour assumer pleinement sa part de vulnérabilité.
Le courage, c’est d’avancer malgré la peur
Après tout, ces entrepreneurs, ces chefs d’entreprises n’avaient absolument rien à gagner à voir leur nom et celui de leur entreprise associés publiquement à des thèmes qui font encore trop souvent l’objet de stigmatisation. Pourtant, ils ont pris ce risque dans l’espoir que leur témoignage puisse aider d’autres entrepreneurs à chercher de l’aide pour s’en sortir. 👩🔧
Leur générosité et leur résilience sont une immense source d’inspiration.
Pour terminer, la Cellule de Mentorat Roussillon des Moissons peut vous aider à surmonter ces problèmes grâce à l’aide d’une équipe de mentors remarquables et dévoués qui vous offrent une oreille attentive pour vous accompagner dans cette importante introspection.
Yvon Samson, Mentor. Cellule de Mentorat Roussillon Des Moissons
