Quelles sont les 5 qualités d’un bon mentor; les qualités recherchées chez un mentor d’affaires? Que faut-il chez cette personne pour que la relation de mentorat d’affaires soit efficace?
Posons-nous la question pour commencer : c’est quoi le mentorat d’affaires?
DÉFINITION DU MENTORAT D’AFFAIRES
Le RÉSEAU MENTORAT le définit ainsi :
Le mentorat pour entrepreneurs est une relation d’accompagnement basée sur l’écoute, la confiance et le respect mutuel.
Par le dialogue et le partage d’expérience, les mentors vous aident à trouver réponse à vos questions, une rencontre à la fois.
Une relation mentor-mentoré implique du travail, de l’engagement et un suivi des deux parties, si on veut en faire un succès. 🏆
Les traits suivants vous permettront d’évaluer les compétences de votre mentor potentiel pour vous assurer que le mentorat d’affaires soit efficace et procure une valeur durable.
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VOTRE MENTOR SAIT ÉCOUTER👂🏻
Vous pouvez vous confier et valider des idées avec lui ou elle sans que le mentor porte de jugement. Il est à l’écoute de vos besoins, de vos idées, même de vos silences. Vous pourrez vous confier à lui car son éthique est irréprochable.
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VOTRE MENTOR EST FLEXIBLE ET VALORISE LA DIVERSITÉ DES PERSPECTIVES DANS LE RESPECT 🙏🏽
Ouvert d’esprit, il vous permettra de voir vos angles morts, sans porter de jugement, il vous questionnera pour essayer d’identifier des points de vue différents. Et il fera plus qu’encourager les différents points de vue, il les respectera. Il parlera de façon authentique mais tout en étant respectueux.
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VOTRE MENTOR EST BIEN INFORMÉ ET EST TOUJOURS DÉSIREUX D’APPRENDRE
Votre mentor est curieux, curieux de nouvelles approches, curieux de nouvelles technologies. Il est enthousiaste à l’idée d’en savoir plus sur vous et sur l’évolution de votre entreprise pour mieux comprendre vos enjeux. Votre mentor est un éternel apprenant. Votre mentor investit des ressources dans son propre apprentissage. 📘🏫
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VOTRE MENTOR NE PORTE PAS DE JUGEMENT🏛
Votre mentor ne portera pas de jugement sur votre approche, sur votre entreprise ou sur vos méthodes. Il vous questionnera pour en savoir plus sur ce qui vous motive à choisir une option par rapport à une autre. Il vous questionnera pour vous aider à réfléchir, mais il ne portera pas de jugement sur la situation.
5. VOTRE MENTOR EST DISPONIBLE
Votre mentor est un bénévole qui consacre de son temps à la réussite des autres. Il en mesure de libérer du temps pour vous régulièrement afin de maintenir une relation constructive. Le mentorat d’affaires du RÉSEAU MENTORAT prévoit une conversation par mois, mais selon les disponibilités du mentor, la fréquence de ces rencontres peut varier. Votre mentor a votre développement à cœur 💙.
Mais sachez que votre mentor retire aussi des bénéfices de ces rencontres : que ce soit la croissance de son réseau ou les connaissances sur des nouveaux enjeux ou des nouvelles technologies, applications ou pratiques d’affaires. Le mentorat d’affaires doit être enrichissant pour les deux parties.
POUR TERMINER, COMMENT REPÉRER LES QUALITÉS D’UN BON MENTOR ?
Prenez le temps de vous connaitre lors des premières rencontres. Si votre mentor répond à la plupart ou la totalité des qualités décrites ci-dessus, il y a de fortes chances que ce mentor vous convienne. Sinon, demandez que l’on vous assigne un nouveau mentor. Il est possible qu’un mentor ne soit pas pour vous, tout comme on ne s’entend pas avec tout le monde dans la vie, c’est la même chose avec un mentor.
N’hésitez pas si vous avez des doutes : nous avons plusieurs mentors disponibles pour vous.
Le mentorat d’affaires offert par le groupe de mentors de la Cellule de Mentorat Roussillon Des Moissons est possible grâce à la contribution bénévole des mentors de ce réseau. Ces mentors reçoivent des formations régulières du Réseau Mentorat.
Être mentoré permet d’accélérer votre développement en tant qu’entrepreneur tout en permettant de prendre du recul, de mieux évaluer vos options et de prendre des décisions éclairées.
Le mentorat pour entrepreneurs est une relation d’accompagnement libre, confidentielle, absente de conflits d’intérêts et basée sur la confiance et le respect mutuels.
